En la práctica, la organización plasma en el Reglamento la igualdad a la hora de acceder y participar en la prueba, independientemente del origen, raza, sexo, procedencia, religión, edad o capacidad física. Se establecen medidas que fomenten la equidad como habilitar accesos especiales para personas con discapacidad o la equiparación de las cuantías de los premios en las categorías femenina y masculina. Otras medidas -Además, se da la opción de inscribirse como personas no binarias. -Instalación de puntos rojos en el recorrido para la entrega de productos de higiene femenina. -Todas las comunicaciones han sido bilingües español / inglés El compromiso por el fomento de la igualdad y la inclusión se pone de manifiesto con la Política de Diversidad e Igualdad firmada por la organización. En ella se recogen como principios: Promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Esforzarse por garantizar condiciones laborales y de participación seguras y justas. Valorar y respaldar la protección de los derechos humanos, civiles y políticos de todas las personas. Defender el derecho a la libertad de opinión y expresión, así como la libertad de pensamiento, orientación sexual, creencias y reunión. -Promover una comunicación abierta y transparente, -Unirse a la defensa de las mujeres deportistas que quedan embarazadas, -Fomentar el juego limpio y en igualdad de condiciones Además, también dispone de una Política de no Discriminación especialmente dirigida a promover los valores del deporte sin discriminación. 29 28
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